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      （一）管理優(yōu)勢(shì)

公司從成立之日起，就在廈門市公安局治安大隊(duì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行準(zhǔn)軍事化管理，建成了一支“政治合格，訓(xùn)練有素，忠于職責(zé)，勇于奉獻(xiàn)”的安保隊(duì)伍。公司在延續(xù)原有管理模式的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新機(jī)制，呈現(xiàn)出新的活力。

 

（二）人才優(yōu)勢(shì)

我司管理人員主要來自部隊(duì)的復(fù)轉(zhuǎn)軍官和退役軍人及具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，大多數(shù)管理干部都在業(yè)內(nèi)工作多年，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和積極的開拓精神。

 

（三）科技優(yōu)勢(shì)

金蝶系統(tǒng)：該系統(tǒng)由金蝶軟件公司開發(fā)，并根據(jù)我司的實(shí)際需求，不斷完善優(yōu)化人事管理、薪酬管理、考勤管理、報(bào)表管理模塊。其集中式的數(shù)據(jù)庫能將員工的個(gè)人信息、合同信息、檔案材料等全面、有機(jī)的聯(lián)系起來，大幅提高工作效率，通過HR軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)一現(xiàn)”的查詢方式，節(jié)省了匯總、校對(duì)的時(shí)間，避免了信息更新和查找中的重復(fù)工作。同時(shí)可提供全面精準(zhǔn)的考勤、薪酬管理，可設(shè)定線路工資、個(gè)稅、社保等計(jì)算方案，結(jié)合職位變動(dòng)，調(diào)崗、特殊考核、特殊崗位策略等信息，結(jié)合員工原始薪酬設(shè)計(jì)核算薪酬，還可按實(shí)際需要，設(shè)定生產(chǎn)多種類、多維度的薪酬報(bào)表。

 

勞務(wù)派遣系統(tǒng)：該系統(tǒng)是由深圳國元鼎盛科技有限公司開發(fā)，根據(jù)我司的實(shí)際需求完善用人單位需求和安保人員勞務(wù)派遣的系統(tǒng)軟件，利于我司更好的統(tǒng)籌安保勞務(wù)派遣人員的管理。

 

（四）領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)

為不斷滿足社會(huì)日益增長的安保服務(wù)需求，公司服務(wù)領(lǐng)域從提供單純的人防業(yè)務(wù)，逐步向安全技術(shù)防范、電子保安、特殊人員保護(hù)、貴重物品的押運(yùn)等方向發(fā)展，逐步形成以人防為基礎(chǔ)，技防為龍頭，便民服務(wù)項(xiàng)目為補(bǔ)充的發(fā)展格局。

 

（五）服務(wù)優(yōu)勢(shì)

 經(jīng)過公司保安崗位專業(yè)培訓(xùn)，我們認(rèn)為最好的保安人員是經(jīng)過文明用語、軍事體能、崗位執(zhí)勤、消防、車輛指揮、法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)后為保安勞務(wù)派遣單位派遣合格的保安人員。